而在灯光照射下，电力则散发出柔和而温暖的光芒。

公告表示，通信同比2008年3月至2012年12月即公司上市满3年期间，通信同比前述存在纠纷人员先后以各种理由向公司提出了辞职申请或自动离职，违反了上述承诺，依据《承诺函》应承担相应的违约责任，支付违约金。业内人士表示，设施商东富安娜案件将成为国内股权激励的一个标本，但以行业视角观之不难发现，家纺行业高端人才竞争亦日趋激烈。

《承诺函》承诺了自签署日到公司申请首次公开发行A股并上市之日起3年内，主要增长不以书面的形式向公司提出辞职、主要增长在职期间不会出现的几种情形及违反承诺时违约金的计算依据。富安娜于2012年12月26日向深圳市南山区人民法院对余松恩、软载周西川等26名首发前部分自然人股东就违约金纠纷提起诉讼。中国上市公司舆情中心此前对周西川进行了采访，净利周西川表示当时签署的《承诺函》与目前诉讼中富安娜提交的《承诺函》不是同一份，净利目前诉讼中涉及的《承诺函》，他们都没签过。

该裁定为终审裁定，电力同时将该案定性为合同纠纷。深圳市中级人民法院裁定，通信同比南山区人民法院对富安娜涉及金额约8000万元诉讼案件有管辖权。

为了维护公司和投资者权益，设施商东保证相关违约金能顺利执行，公司委托代理律师于2012年12月26日提起诉讼。

2007年6月，主要增长富安娜制定《限制性股票激励计划》，以定向增发方式向激励对象发行700万股限制性股票。广东还将帮助企业在数字化转型方面进行诊断咨询，软载提供解决方案应用等服务。

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